河南栾川出台减轻基层工作包袱八措,让基层干

发表时间:2019-02-23

权责上厘清。该县全面建立权力和责任清单,严格按照清单清理现有不合理责任,撤消不法律政策依据、权责过错等的责任状、承诺书,严禁假借“属地治理”名义将县直部门承担的义务转嫁给基层。依照机构改革有关政策,在乡镇设破综合执法队伍,强化乡镇政府执法职能,进一步理顺执法机制和管理权责,切实解决政出多门、多头检查、重复执法等问题。县直部门不经县委批准,不得实行问责通报,不得进行不政策根据的问责事项。

本报栾川讯 (通讯员 栾组)为进一步激发乡镇、村等基层干部干事创业热情,河南栾川县近日出台关心关爱基层干部减轻基层工作包袱八项举措,通过政治上鼓励、工作上支撑、职责上厘清、力量上保障、待遇上倾斜、精神上激励、生活上照顾、思维上关爱,切实为基层干部减负。

政治上勉励。向市委推荐副县级引导干部时,优先考虑存在乡镇党政正职阅历的干部;选拔担当乡镇党政正职的,要有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历。通过乡镇领导班子换届、干部平时交换,优先提拔利用基层一线干部。在编制限额内加大县直单位跟乡镇之间干部交流力度,有针对性地选调县直局部年轻干部到乡镇机关工作,有盘算地将长期扎根乡镇基层的干部交流到县直部门。

工作上支持。县直部门不得自行组织单项工作考核跟达标评比、示范创建、满意度测评等运动,无权制定“一票否决”事项,取消无实际意思的调研、督导,不得在调研、督导中穿插考察评选事项。县直部门不得以“痕迹化”管理为名对资料任务层层加码,实现材料、表格简洁、求实、高效。县直部门召开全县性质的会议和重要活动,需报县委、县政府批准后履行,县直部分召开的本系统全县性质会议,需乡镇正职参会的,需报县委书记、县长同意,不得过多过滥地通过微信群、QQ群等搞“遥控指挥”。